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"Existen muchas encuestas sobre el compromiso de los empleados. Una de las cosas que realmente nos gusta de esta es la capacidad de personalización y la simplicidad. Profundiza en los valores centrales que buscamos inculcar en nuestra organización."

Mary Curtin, SVP of Administration

"En general, sabíamos que teníamos una base de empleados increíblemente feliz, por lo que una alta puntuación en la encuesta no ayudaría a informar nuestra dirección ni a mejorar nuestro lugar de trabajo. Cuando vi cómo podíamos analizar los datos de forma granular para identificar los problemas, me convencí."

Haley Van Es, Marketing Communications Specialist

"Cuando comenzamos a mirar los datos, pudimos identificar algunas de las lagunas en la experiencia inconsistente de los empleados. Al centrarnos en cerrar esas brechas, hemos podido reducir nuestra rotación en más del 30%."

Pam Meiners, Senior Director, Recognition Hilton

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