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17 de Diciembre del 2008

Seminario Internacional

"Como construir una cultura Great Place to Work®"

Bolivia

El miércoles 11 de diciembre se realizará el primer Seminario Internacional "Como construir una cultura Great Place to Work®" en el Hotel Los Tajibos, salón Cabildo de 9.00hs a 17.00hs.

El costo del mismo será de u$s 150 por colaborador y habrá descuento por grupos. Para inscribirse descargue el archivo adjunto y envíelo completo a info@greatplacetowork.com.bo.

Por consultas comuníquese al 335-8262. Cupos limitados.

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22 de Junio del 2008

Anuncio del inicio de operaciones en Bolivia

Great Place to Work® Institute realizó la presentación oficial de la filial en Bolivia.

Bolivia

El pasado domingo 22 de junio Great Place to Work® Institute anunció el inicio de operaciones en Bolivia. De la presentación oficial al público participaron Omar Gennari, Gerente General de Great Place to Work® Argentina, Horacio Bolaños, Director de Great Place to Work® Argentina y Adriana De Souza, Gerente General Great Place to Work® Bolivia. "A partir de ahora va a comenzar el trabajo, los frutos serán percibidos por las empresas que esten dispuestas a asumir el desafío de transformarse", comentó De Souza. 3M, DHL, Siemens y Kimberly-Clark son algunas de las empresas que ya aseguraron trabajar con la metodolgía.

22 de Junio del 2008

Bolivian Business fue elegido Media Partner de Great Place to Work® Institute Bolivia

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Bolivia

Jaime Calderón e Isabel Carvajal, socios del semanario Bolivian Business, manifestaron que es un orgullo que la empresa sea Media Partner de Great Place to Work® Institute Bolivia, elección realizada por niveles internacionales de la firma.

Esta designación, producto de un cuidadoso proceso de selección, representa ser "colegas" de publicaciones como Fortune (Estados Unidos), Financial Times (UK), El Clarín (Argentina), El Comercio (Perú), Capital (Chile) y El País (España), entre otros, destacó Calderón.

Adriana De Souza, Gerente General de Great Place to Work® Institute Bolivia, explicó que las fortalezas del semanario para ser elegido en Bolivia fueron, entre otras, que si bien es un semanario de negocios siempre dio relevancia al área de recursos humanos y eso habla de un alineamiento previo con los objetivos de la firma. Además, el ranking de empleadores realizado por varios años mostraba interés en el área, la conquista en 2007 como el semanario más leído y el interés y empeño demostrado por la representación.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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