¿Qué hace un Great Place to Work^®?

Cualquier compañía puede ser un Great Place to Work^®!

Nuestro enfoque está basad o en un importante hallazgo fruto de 20 años de investigación: la confianza entre jefes y colaboradores es la característica básica de los mejores lugares para trabajar.

En el centro de nuestra definición de un gran lugar para trabajar -un lugar donde los colaboradores "confían en las personas para las que trabajan, están orgullosas de lo que hacen y les gustan las personas con las que trabajan"- está la idea de que un gran lugar para trabajar se mide por la calidad de las tres relaciones interconectadas que existen aquí:

La relación entre colaboradores y jefes.
La relación entre los colaboradores y su trabajo y la compañía.
La relación de los colaboradores entre sí.


	"Nuestro jefe hace un buen trabajo dándole mas poder de decisión a la gente. Todos llevan consigo ese sentimiento de que pueden marcar una diferencia en el trabajo que hacen, da igual si se esta en un bajo nivel. Como resultado me siento muy bien al contactar mi Director y otro de nivel ejecutivo para realizar las cosas, yo considero que tengo 3 o 4 niveles más bajos que ellos. De todas maneras esta es la cultura de la empresa."
	Empleado - Información Tecnológica (IT)

¿Qué hace un Great Place to Work®?

¿Qué hace un Great Place to Work^®?