La Gente de Great Place to Work^®

Great Place to Work^® Institute Bolivia

Omar Gennari
Gerente General Great Place to Work^® Institute Bolivia

Omar Gennnari se desempeña actualmente como Gerente General de Great Place to Work^® Institute para Argentina, Bolivia y Uruguay.

Omar tiene más de 25 años de experiencia en la dirección y gestión de recursos humanos en importantes empresas internacionales.

Su actividad profesional se desarrollo en Hiram Walter Argentina, Johnson & Johnson Argentina, Supermercados Mayoristas Makro, Sherwin Williams Argentina y Nestle de Argentina.

En el 2001, en calidad de expatriado de Nestlé y con base en Brasil y Estados Unidos, asumió el rol Gerente de Recursos Humanos para las Américas de un Proyecto Internacional Global de la empresa.

En 2003 fue nombrado Director de Recursos Humanos para Latinoamérica con base en Brasil, para una nueva Joint Venture entre Nestle Internacional y Fonterra (empresa internacional Láctea de origen neocelandés). Esta actividad la cumplió hasta el año 2007 en que decidió regresar a Argentina.

Omar Gennari es Licenciado en Relaciones de Trabajo, graduado en la Universidad Nacional de Buenos Aires, posee un MBA de la Universidad del Salvador y la Universidad Deusto España y ha cursado Psicología Social en la Escuela Pichón Riviere.

Adriana De Souza
Country Manager Great Place to Work^® Institute Bolivia

Adriana se desempeña actualmente como Country Manager de Great Place to Work^® Institute Bolivia. Es psicóloga organizacional graduada en la Universidad Federal de Santa Catarina-Brasil, Doctorada en Psicología Social con mención en Organizaciones por la Universidad de Granada-España. Docente universitaria a nivel de maestría en varias universidades, dictando materias como Comportamiento Humano en el Trabajo, Cultura Organizacional, Habilidades Gerenciales, Planificación Estratégica de Recursos Humanos entre otras. Expositora en varios congresos de Recursos Humanos en Latinoamérica. Socia-fundadora de P.A. & Partners, consultora especializada en Recursos Humanos. Nominada al premio Empresario Joven en el año 2003. En los 11 años de experiencia en el área de desarrollo de recursos humanos tuvo la oportunidad de asesorar a empresas como: Petrobrás, Siemens, 3M, Nestlé, UNICEF y Naciones Unidas., entre otras.

Great Place to Work^® Institute

Erin Liberman Moran
Directora de Operaciones Internacionales

Erin Liberman Moran es la Vice Presidente de Operaciones Internacional de Great Place to Work® Institute. En su rol, Erin es responsible por asesora y supervisar las operaciones en 40 países a nivel mundial.
Erin actualmente participa del Directorio de Great Place to Work^® Europa. Erin empezó en el Instituto como consultora y actualmente invierte parte de su tiempo asesorando clientes sobre cómo transformar sus sitios de trabajo. Previo a formar parte del Instituto, Erin fue consultora en Accenture. Erin habla de manera fluida español y francés y ha vivido y trabajado en países como Estonia, Francia, Suiza, Guatemala y México. Dentro de los títulos obtenidos a lo largo de su carrera profesional. Erin obtuvo su título universitario en St. Joseph's University y su Postgrado en Administración de Negocios en Thunderbird, en la escuela de administración internacional "The Garvin School", con énfasis en  Consultoría Gerencial.

Great Place to Work^® Institute Inc.

Amy Lyman
Co-fundadora, Presidente del Consejo de Dirección, Presidente del Comité de Estrategia.

Amy Lyman, Ph.D. es co-fundadora y actualmente preside el Consejo de Dirección y el Consejo de Estrategia de Great Place to Work^® Institute. Además de supervisar las actividades de Análisis e Investigación del Instituto, Amy colabora con altos directivos en la interpretación de los resultados y el diseño de planes de acción, asesorando a la conducción mientras buscan transformar sus organizaciones en excelentes lugares para trabajar. Coopera con individuos y organizaciones en el largo plazo, apoyándolas para el logro de sus objetivos.

Robert Levering
Co-fundador y Miembro del Consejo de Dirección

Más conocido como el co-autor de la lista de “Las 100 Mejores Empresas para Trabajar” que anualmente publica la revista “Fortune”, Robert Levering se ha interesado por el fenómeno de los excelentes lugares para trabajar por más de 20 años. Junto con Milton Moskowitz, Robert escribió un best-seller sobre el tema en 1984: Las 100 Mejores Compañías para Trabajar en EEUU. Cuatro años más tarde, Robert publicó Un Gran Lugar para Trabajar: Qué hace que algunos empleadores sean tan buenos – y la mayor parte tan malos, un estudio en profundidad de los mejores lugares para trabajar. Escribió y fué co-autor de otros 6 libros y docenas de artículos en diversas publicaciones internacionales, incluyendo el Financial Times. En 1990 Robert fundó (junto con Amy Lyman) el Great Place to Work^® Institute.